国土资源局上半年工作总结
概要：行全程审计资金预算，从源头严格把关。月日县局又在觅儿所召开全系统基层所建设现场会，总结交流经验，客观分析存在的问题，并提出了创建时间表。目前，全县基层所建正按计划分步实施，以迎接年底前市局验收。（三）业务会审日益完善。按照“内容合法，形式规范，监督有力，实施有效”的要求，在过去业务会审的基础上，充分听取各方意见，改革会审方式，提高会审效率，除保持局中层以上干部参与的土地初始登记、变更登记、土地使用权出让转让等业务会审事项外。今年，我们又建立了土地招拍挂党组成员会审制、土地案件局长办公会审议制等专项业务会审制度，使操作更阳光，内容更透明，效率更便捷。 www.jdxx5.com （四）人事管理逐步规范。自去年底我们发出通知，号召全系统在外打工的30余名干部职工返岗后。今年，我们又进行了跟踪调查管理。年初，召开了返岗人员思想交流会，在得知县局对返岗人员确保在编有其岗，履职有其酬，病痛有其医的规定后，返岗人员中除2人自愿买断外，其余人员全部到岗上班。他们都说，县局召回他们返岗上班，保证了他们的待遇，使他们感受到了温暖，只有在工作中加位努力，才不辜负组织的希望。现在全系统人心思干，人心思进蔚然成风。（五）地质环境治理成效显著。上半年，我们协助省地质环
国土资源局上半年工作总结,http://www.jdxx5.com（二）基层所建设推陈出新。今年，我们把加强基层所建设作为国土部门走出低谷，重塑形象来抓。在年初制定全年工作目标时就已确定全县12个基础所，5个达标，3个达标准化建设，同时还确定了“立足现有条件，发挥自身特点，改善服务质量，重在强化管理，着力提升形象”的基层所建设要求，不搞一轰而上，杜绝举债创建，不搞大而全，不讲面子光。有条件的乡镇国土所先行一步，没有条件的逐步改善。月日，县局组织12个基层所长赴××、××、××三县（市）局参加学习他们基层所创建的作法和经验，局对达标创建的所实行全程审计资金预算，从源头严格把关。月日县局又在觅儿所召开全系统基层所建设现场会，总结交流经验，客观分析存在的问题，并提出了创建时间表。目前，全县基层所建正按计划分步实施，以迎接年底前市局验收。
（三）业务会审日益完善。按照“内容合法，形式规范，监督有力，实施有效”的要求，在过去业务会审的基础上，充分听取各方意见，改革会审方式，提高会审效率，除保持局中层以上干部参与的土地初始登记、变更登记、土地使用权出让转让等业务会审事项外。今年，我们又建立了土地招拍挂党组成员会审制、土地案件局长办公会审议制等专项业务会审制度，使操作更阳光，内容更透明，效率更便捷。
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（四）人事管理逐步规范。自去年底我们发出通知，号召全系统在外打工的30余名干部职工返岗后。今年，我们又进行了跟踪调查管理。年初，召开了返岗人员思想交流会，在得知县局对返岗人员确保在编有其岗，履职有其酬，病痛有其医的规定后，返岗人员中除2人自愿买断外，其余人员全部到岗上班。他们都说，县局召回他们返岗上班，保证了他们的待遇，使他们感受到了温暖，只有在工作中加位努力，才不辜负组织的希望。现在全系统人心思干，人心思进蔚然成风。
（五）地质环境治理成效显著。上半年，我们协助省地质环境总站完成了《××县地质灾害调查分区划报告》，查明了我县地质灾害的发育类型和数量，确定了5处高危灾害点，12处较危险灾害点，49处低危险灾害点，还进行了全县地质灾害防治分区，共划分3个重点防治区和1个重点防治镇，对重点防治区域××镇××风景区段、××镇至××××区段，强化值班值守，消除灾害隐患。在今年的大暴雨汛期，确保了安全渡汛，未出现灾害事故。与此同时，积极做好环境治理工作。通过环境治理项目申报，严格招投标程序。5月份，正式启动了××镇萤石矿环境治理工程，通过地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂缝封填及矿坑公路回填加固与治理化绿化等措施，消除地灾隐患保证周边村民生命财产安全，减少矿渣有害成份对水土的污染，实现减灾效益、环境效益、经济效益三赢的局面。
（六）地价评估和测绘工作成绩斐然。通过狠抓评估报告质量，严格执行评估程序，顺利通过第一批年检成为省估价协会20xx年度正式会员单位，被中国农业银行××县支行指定为业务协作单位。上半年共为上好佳食品有限公司、龙泉实业有限公司、龙祥对外贸易有限公司等单位和个人评估土地169宗，评估土地资产16487万元。同时，强化服务意识在完成京九铁路电气化改造项目、××工业园区道路、××××等项目的土地勘界测量工作的基础上，配合市局完成峰岗低丘岗地3万余亩岗地改造项目，两年批次86个项目9400亩的土地整理项目测绘工作，完成县境内60余个控制点的埋设、布点工作，出图2000多幅。
四、加强队伍建设，促进依法行政
（一）培训教育有了新提高。今年，我局把全面加强教育培训作为工作重点，通过“请进来、走出去”的培训方式，着力提高干部职工的综合素质和业务能力。上半年，我们先后组织70多人到部、省、市参加不同形式、不同类别的培训学习。县局内部还组织电脑知识、土地监察、政务信息等各项培训工作，参训人员达200余人（次）。
（二）党风廉政建设取得新突破。一是廉政教育推陈出新。我局开展“廉政文化”进机关活动，在局办公楼走廊悬挂21幅图文并茂、内容新颖的廉政警句、名言典故，使干部职工在轻松中受到教育；二是廉政监督不断深化。一是设立党员干部廉政监督岗。在办公楼一楼大厅显著位置，将局27名党员干部的姓名、相片、职务、联系方式公开，接受全社会监督；二是建立政务公开栏，公开我局办事程序、办事依据、收费标准、监督电话。三是实行业务工作开展到哪里，廉政监督就延伸到哪里。特别是对土地整理项目的招投标，经营性土地出让、矿产权的出让转让的监督。上半年，全局业务均按程序公开运作，未出现一起批人情地、发人情证、收人情费、办人情案的现象，无一受到纪检检察机关调查处理。
（三）组织建设焕发新活力。一是党建工作开创了历史。在局党组领导下，产生了新一届局党总支，局机关增设了一个党支部，调整了三个支部组成人员，2人光荣加入党组织。二是班子建设得到加强。3名中层干部进入局领导班子，配备党组副书记1人，提拔副科级干部3人。三是工会工作丰富多彩。积极组织了干部职工参加的乒乓球赛、登山活动，同时积极开展扶贫帮困送温暖活动。上半年我局向驻地扶贫村捐款12600元，购买农资送肥下乡，支援通村公路建设资金7.6万元。
（四）主题教育取得新成绩。今年上半年，按照省、市、县开展科学发展观活动和“十佳三差”的评选，“作风建设年”、“部门行风评议”等活动的要求，我们及时召开动员大会制定工作方案，明确工作目标，做到规定动作一个不少，自选动作推陈出新，县科学发展观活动领导小组办公室将我局开展活动的经验在全县总结推广。
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上半年，我们虽然做了一些实实在在的工作。但是还存在一些不适应、不合拍、不和谐的地方。主要反映在：一是干部职工的思想与国土资源事业发展的要求不相适应。通过前一段时间抓干部职工思想工作，总的看有转变，变化不大；有成绩，成绩不明显；有进步，进步不快，有的还有思想滑坡的迹象。从上半年各单位完成目标任务上可以看出对县局年初出台的一系列新的政策，有的同志产生了歧义，思想出现偏差，认为保证了工资待遇，收入可以不抓了，思想可以放松了，人员疏于管理了，因而导致了在有些同志身上现出在思想松劲了，身子变懒了，队伍带乱了。因此，下半年，首先要解决的还是思想问题，解决思想问题不可能是一蹴而就，但必须坚持循序渐进，有的放矢，逐步提高。
