镇贯彻落实科学发展观2017年度社区综合考核奖惩办法（试行）

概要：会发展软环境建设的实施意见》及其有关制度，建立和规范服务体系（10分）；积极排查调处社会热点、难点问题，做好信访件办理、依法控制上访程序等工作（15分）。到县一级上访，一次50人以上的扣1分；到市一级越级上访，一次20人及以上的扣3分；到省一级越级上访，一次10人及以上的扣10分；到京非正常上访一次1人扣5分；认真抓好社会治安综合治理、禁毒工作和消防安全各项措施的落实，推进新一轮平安创建，进一步完善防控体系建设；预防和排查化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定；防范和打击处理邪教活动（25分）；发生恶性群体性事件，一次死亡2人以下的扣20分，3—5人的扣50分，一次死亡5人以上的“一票否决”，追究责任；冲击党政机关、发生打砸抢事件并造成恶劣影响的“一票否决”。做好调解和普法工作，认真开展矛盾纠纷排查调处工作和普法宣传工作（15分）；认真做好民族宗教工作，贯彻宗教政策，依法加强对宗教事务的管理（5分）。（八）党的建设（70分）各社区党总支认真履行党建工作责任制，以深入学习实践科学发展观为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设、下设党支部和党员队伍建设、制度建设、思想作风(！)建设（25分）。切实加

认真落实安全生产目标管理责任制，积极采取有效监管措施和事故控制措施，积极预防和控制安全事故发生，同时做好档案管理工作。杜绝重特大安全事故发生，避免工矿商贸企业发生人员死亡事故，确保人民群众生命财产安全（35分）；

交通事故万车死亡率低于全市平均值（5分），完不成不计分；

一次死亡3—9人的扣30分，一次死亡10—20人的扣50分，造成一次死亡20人以上的“一票否决”，同时追究责任。

（七）社会稳定（70分）

认真贯彻落实《关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》及其有关制度，建立和规范服务体系（10分）；

积极排查调处社会热点、难点问题，做好信访件办理、依法控制上访程序等工作（15分）。到县一级上访，一次50人以上的扣1分；到市一级越级上访，一次20人及以上的扣3分；到省一级越级上访，一次10人及以上的扣10分；到京非正常上访一次1人扣5分；

认真抓好社会治安综合治理、禁毒工作和消防安全各项措施的落实，推进新一轮平安创建，进一步完善防控体系建设；预防和排查化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定；防范和打击处理邪教活动（25分）；

发生恶性群体性事件，一次死亡2人以下的扣20分，3—5人的扣50分，一次死亡5人以上的“一票否决”，追究责任；冲击党政机关、发生打砸抢事件并造成恶劣影响的“一票否决”。

做好调解和普法工作，认真开展矛盾纠纷排查调处工作和普法宣传工作（15分）；

认真做好民族宗教工作，贯彻宗教政策，依法加强对宗教事务的管理（5分）。

（八）党的建设（70分）

各社区党总支认真履行党建工作责任制，以深入学习实践科学发展观为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设、下设党支部和党员队伍建设、制度建设、思想作风(！)建设（25分）。

切实加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，认真履行好“一岗双责”（15分）。其中：领导班子成员被追究刑事责任的，实行一票否决；受党纪政纪处分的1人次扣10分；

建立健全统战工作机制，切实加强统战工作（6分）；

建立健全党管武装机制，切实加强国防动员和民兵预备役建设，做好民兵训练、整组、教育等活动和征兵工作（6分）；

认真做好共青团、妇女、工会等群团工作（6分）；

做好各项重点工作和重要会议精神的贯彻落实（6分）；

认真做好档案管理、信息、情况上报及值班等办公室工作（6分）。

（一）没有考核目标任务的社区考核得分：按有考核任务社区平均得分的60%计分；

（二）各社区综合考核结果得1000分的，兑现全额奖金。600分(含600分)—999分，按得分比例计发奖金；1000分以上的，增加的分值按比例增加奖金。600分以下不予奖励。奖金分配克服平均主义，按贡献大小进行兑现。奖励经费由镇财政列支。被“一票否决”的社区取消奖励资格，并对有关人员进行责任追究。综合考核结果作为干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据。

三、考核组织实施

（一）成立**镇贯彻落实科学发展观综合考核领导小组。组长由镇党委书记担任，镇长、党委副书记为副组长，其他有关领导为成员。领导小组下设办公室在党政办，党委委员、党政办公室主任余光灿任办公室主任，工作人员从有关部门抽调。

（二）涉及考核责任的镇有关部门负责制定相关考核细则，于4月27日前报镇考核领导小组办公室审定后，于4月底前统一下发，组织实施。镇责任部门对各社区的考核内容要经常督促检查，指导服务，抓好典型示范，突出工作重点，掌握全面、客观的工作情况，及时发现问题、帮助整改，促进经济社会科学、安全、和谐发展。

（三）烤烟生产由镇政府根据县政府责任状制定考核奖惩办法，报镇考核领导小组审定同意后，由镇烤烟生产领导小组组织考核，兑现奖惩。

（四）综合考核在次年1月进行，由镇考核领导小组统一组织实施，不搞多头重复考核。经济社会发展的相关数据以镇统计室提供的为准。考核组由镇领导带队，2月将考核结果报镇党委、政府审定后兑现。

（五）坚持实事求是，严禁弄虚作假，发现虚报浮夸者，予以通报批评，情节严重的取消奖励资格，同时给予党纪政纪处分。

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