区委组织部机关开展深入学习实践科学发展观活动实施方案

概要：求基层和群众的意见建议，并结合征求到的意见建议，进行“四对照、四查找”，对照科学发展的新要求，认真查找服务发展、提供保证方面存在的问题和不足；对照先进地区的新经验，认真查找解放思想、创新工作方面存在的问题和不足；对照“全覆盖、双跃升”的要求，认真查找体制机制、政策措施方面存在的问题和不足；对照人民群众的新期待，认真查找考核评价、干部监督方面存在的问题和不足。要深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。（3）准备好发言材料。民主生活会前，领导班子成员之间要相互谈心，交换看法，认真撰写发言材料，做好充分准备。（4）开展好批评与自我批评。民主生活会上，领导班子成员要紧紧围绕会议主题，正确开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。（5）组织好生活会。适当扩大列席人员范围，可邀请部分“两代表一委员”、专家学者、老干部和基层代表列席。民主生活会要坚持正面教育为主，不纠缠历史旧账和枝节问题。同时，组织党员干部开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高思想认识。2、形成领导班子分析检查报告。（1）实事求是撰写。领导班子分析检

第二阶段：分析检查

时间安排：20xx年11月11日—12月31日

主要任务：征求意见、查摆问题，召开部领导班子专题民主生活会和党员干部专题组织生活会，形成领导班子分析检查报告，组织群众评议，理清工作思路，明确工作目标。

1、召开领导班子专题民主生活会。（1）确定好生活会主题。专题民主生活会要联系工作实际，围绕深入贯彻落实科学发展观、创新组织工作、推动科学发展确定主题。（2）查找好问题。采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、设立意见箱、开通热线电话和网络信箱等形式，广泛征求基层和群众的意见建议，并结合征求到的意见建议，进行“四对照、四查找”，对照科学发展的新要求，认真查找服务发展、提供保证方面存在的问题和不足；对照先进地区的新经验，认真查找解放思想、创新工作方面存在的问题和不足；对照“全覆盖、双跃升”的要求，认真查找体制机制、政策措施方面存在的问题和不足；对照人民群众的新期待，认真查找考核评价、干部监督方面存在的问题和不足。要深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。（3）准备好发言材料。民主生活会前，领导班子成员之间要相互谈心，交换看法，认真撰写发言材料，做好充分准备。（4）开展好批评与自我批评。民主生活会上，领导班子成员要紧紧围绕会议主题，正确开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，自觉改进提高。（5）组织好生活会。适当扩大列席人员范围，可邀请部分“两代表一委员”、专家学者、老干部和基层代表列席。民主生活会要坚持正面教育为主，不纠缠历史旧账和枝节问题。同时，组织党员干部开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高思想认识。

2、形成领导班子分析检查报告。（1）实事求是撰写。领导班子分析检查报告要充分运用学习调研、组工干部下基层活动和专题民主生活会成果，充分反映本部门贯彻科学发展观的实际情况，简明扼要地概述取得的成效，系统全面地梳理存在问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要措施等。（2）深刻检查分析。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施，避免写成工作报告。（3）反复修改完善。分析检查报告初稿形成后，召开党支部会议充分讨论，并以适当方式广泛听取各方面意见，不断修改完善，切实实现“四个做到”：即做到查摆问题突出客观性、做到剖析原因突出深刻性、做到明确方向突出科学性、做到整改落实措施突出可操作性。

3、组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，采取召开座谈会或书面评议等方式，认真组织群众评议。要坚持代表性、层次性和广泛性的原则，合理确定参评人员范围，注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位代表和服务对象代表参加。要着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。要尊重评议意见，使群众评议的过程成为上下交流、取得广泛共识的过程。分析检查报告和群众评议结果要以适当方式在一定范围内公布。

时间安排：20xx年1月1日—2月28日

主要任务：制定整改方案，集中解决问题，建立健全推动科学发展和组织工作自身科学发展的规章制度，形成长效机制。

1、制定整改落实方案。（1）制定整改措施。以领导班子分析检查报告为依据，认真研究制定整改落实方案，把分析检查报告中提出的整改落实措施具体化、责任化、制度化，实行“阳光整改”。（2）明确整改要求。对查摆出来的突出问题和需要建立健全的体制机制，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确负责整改的责任人、责任单位以及检查督促措施，确保整改落实工作领导有力、责任到位、落到实处。同时，建立整改台帐，实行挂牌销号。（3）公布整改方案。整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，接受社会各界监督。

2、集中解决突出问题。坚持边学边改、边查边改、边整边改，重点围绕“全覆盖、双跃升”、“三个建设两个推进”，努力在12个方面实现新突破：进一步增强干部教育培训工作的针对性；进一步改进和完善对领导班子和领导干部的考核评价体系；进一步探索干部人事制度改革的新途径；进一步提高选人用人的公信度和满意度；进一步加强干部监督工作的有效性；进一步提高人才工作的实用性；进一步抓好村党支部书记队伍建设；进一步加强村级组织活动场所建设；进一步建立完善大学生村干部选拔、管理工作；进一步加大“四议两公开”工作法的推进力度；进一步扩(！)大“家庭联户代表制度”的影响力；进一步提高部机关管理的规范化水平。

3、健全完善体制机制。围绕为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，进一步健全完善干部工作、组织工作相关政策和制度。认真清理现有规章制度，切实做好组织工作制度的“废、改、立”工作。结合推行科学化制度化精细化管理工作，完善职责明确、程序规范、运转协调的机关内部管理与运行机制。

4、认真进行满意度测评。学习实践活动基本完成时，要及时做好总结工作，组织群众对开展学习实践活动情况进行满意度测评。要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中。测评方式和程序要简便易行，测评结果要客观真实。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。

5、认真进行活动总结。年底，适时组织一次全区组工干部组工业务大会考，对开展活动的成效进行检验。召开总结大会，对部机关学习实践活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动以及组工干部下基层活动、读书竞赛活动进行总结。进一步落实整改措施和长效机制，巩固深化活动成果。

四、基本要求

部机关学习实践活动任务重、要求严、标准高，区委寄予厚望，群众充满期待，社会高度关注，必须切实加强领导和指导，做到标准更高、要求更严、措施更实、成效更好。

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