贵州、广西人事争议仲裁工作考察报告

概要：(教育www.jdxx5.com欢迎您投稿) 三是增强了信心，鼓舞了干劲。此行我们明显地感觉到，黔桂两省区，从人事厅领导，到仲裁机构人员，对人事争议仲裁工作面临的形势和任务都有较清醒的认识，对新形势下的人事争议仲裁工作都有一种时不我待的使命感和责任感。虽然对人事争议仲裁立法以及与司法接轨问题还心存担忧，但对未来都是充满信心的。大家通过交流，进一步树立了信心，增添了干劲。 四是加强了联系，增进了友谊。通过此行，我们与两省区建立了良好的交流与合作的关系，增进了相互的了解和友谊。在今后的工作中，彼此可以经常互通信息，互勉互进。 下一步，我们将结合我省实际，调整工作思路，不断提升我省人事仲裁工作水平。 厅仲裁办 20xx年八月三十日 上一页 [1] [2]

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三是增强了信心，鼓舞了干劲。此行我们明显地感觉到，黔桂两省区，从人事厅领导，到仲裁机构人员，对人事争议仲裁工作面临的形势和任务都有较清醒的认识，对新形势下的人事争议仲裁工作都有一种时不我待的使命感和责任感。虽然对人事争议仲裁立法以及与司法接轨问题还心存担忧，但对未来都是充满信心的。大家通过交流，进一步树立了信心，增添了干劲。 

四是加强了联系，增进了友谊。通过此行，我们与两省区建立了良好的交流与合作的关系，增进了相互的了解和友谊。在今后的工作中，彼此可以经常互通信息，互勉互进。 

下一步，我们将结合我省实际，调整工作思路，不断提升我省人事仲裁工作水平。 

厅仲裁办 

20xx年八月三十日 

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