阜城县国土资源局领导班子2017年度述职报告

概要：份开始，正式进入现场勘测阶段，由于协调、青赔、安全工作到位，勘测工作进展顺利，截止4月中旬在我县勘测任务全部完成，初步测算煤炭储量十分可观，只待专家最终论证。4、加快电子政务建设。按高标准要求，为局信息中心配备了各项设施，各业务股室都配备了电脑，内部外部全部联网，为网上办公，网上审批打下了良好的基础。5、全力作好省国土资源厅支持新农村建设联系点魏圈村规划建设工作。通过积极跑办申请专项资金15万元，主要用于魏圈村新农村规划和建设。到目前经过现场勘测，完成了现状图和规划图制作的前期工作，该工作正在按照计划进行当中。 八、加强党风廉政建设，提高廉洁勤政能力。 1、精心组织、强化领导。把政风、行风建设和效能建设列为“一把手”工程，定期召开调度会，“一把手”勤查深抓，实行党组统一领导。“一把手”管好“一班人”，分管领导抓好“一条线”，业务股室、乡镇国土所管好工作人员的领导工作机制。同时，鼓劲加压，要求全体干部职工，以严肃认真的态度，饱满的热情，积极的精神状态，投身于行风建设和机关效能建设以及各项业务工作之中。在今年全县行政执法部门民主评议中荣获第三名，实现“向免评进军”目标。2、廉政文化建设取得新突破。为深入推进廉政文化建设，进一步提升廉政文化建设整

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七、努力提升管理服务水平，扎实推进基础性工作。 

1、扎实推进依法行政，组织干部职工认真学习了行政许可法等法律法规，不断提高依法行政水平。2、加强地籍管理工作。扎实开展了第二次土地调查前期准备工作，成立了阜城县第二次土地调查领导小组，组建了办公室，编制了调查实施方案和资金预算，完成了与兄弟县市的接边工作。3、加强矿政管理工作。加快推进阜城县区域煤炭资源预查项目工作，在今年煤炭资源预查项目启动会议后，我局牵头积极协调与会部门和涉及勘测区域的乡镇，认真贯彻落实会议精神，于今年4月份开始，正式进入现场勘测阶段，由于协调、青赔、安全工作到位，勘测工作进展顺利，截止4月中旬在我县勘测任务全部完成，初步测算煤炭储量十分可观，只待专家最终论证。4、加快电子政务建设。按高标准要求，为局信息中心配备了各项设施，各业务股室都配备了电脑，内部外部全部联网，为网上办公，网上审批打下了良好的基础。5、全力作好省国土资源厅支持新农村建设联系点魏圈村规划建设工作。通过积极跑办申请专项资金15万元，主要用于魏圈村新农村规划和建设。到目前经过现场勘测，完成了现状图和规划图制作的前期工作，该工作正在按照计划进行当中。 

八、加强党风廉政建设，提高廉洁勤政能力。 

1、精心组织、强化领导。把政风、行风建设和效能建设列为“一把手”工程，定期召开调度会，“一把手”勤查深抓，实行党组统一领导。“一把手”管好“一班人”，分管领导抓好“一条线”，业务股室、乡镇国土所管好工作人员的领导工作机制。同时，鼓劲加压，要求全体干部职工，以严肃认真的态度，饱满的热情，积极的精神状态，投身于行风建设和机关效能建设以及各项业务工作之中。在今年全县行政执法部门民主评议中荣获第三名，实现“向免评进军”目标。2、廉政文化建设取得新突破。为深入推进廉政文化建设，进一步提升廉政文化建设整体工作水平，按照市纪委、市委宣传部《关于开展廉政文化建设活动的实施方案》的要求，在县纪委主要领导的亲自督导下，在市局的大力支持下，经过我们多方面的积极筹措和近一个月的试运行，阜城县国土资源局廉政文化网站现已正式开通运行。廉政文化网站主要包含了七大版块，版块形式新颖，内容丰富，文字视频兼备，在提高廉政文化建设的参与性、艺术性、有效性的同时，又做到了因地制宜，贴近实际，既增强了廉政文化建设的感染力、吸引力和亲合力，又起到了寓教于乐的效果，此举得到市纪委表彰。 

九、提高职工待遇，切实解决自收自支人员后顾之忧。 

为创建和谐型机关,切实解决单位职工的后顾之忧,充分调动全体工作人员的积极性,经过局党组认真研究,并报请县政府批准,我局为37名自收自支人员全部办理了养老保险手续。此次交保从1992年开始，按本人档案工资计算，全局共补交养老保险金602532.75元，其中单位负责缴纳475406.75元，占全部保费的79，从20xx年开始单位和个人逐年缴纳。县国土局为给自收自支人员挤出保费，砍掉了办公楼装修工程，严格了招待支出，并对汽车实行了限公里管理，并在节水节电上做了大量文章，此举得到了全体干部职工的好评。同时还为全体干部职工进行了一次免费体检。 

20xx年，我局各项工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足和差距，需要在今后的工作中加以完善和解决。在此，我代表全体党组成员恳请各位领导和同志们对我局的工作和领导班子提出宝贵意见和建议. 

阜城县国土资源局局长周爱纯 

（20xx年1月15日） 

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