森马实习总结报告

概要：业务素质，打造强势内外培训团队，为培训工作的顺利实施保驾护航。 6、此外，对于劳务合同和考勤制度要进行合理的整理，为以后的便捷化打好基础，并结合新《劳动合同法》，保障员工的合法利益。完善这方面的工作，有助于更好地规范员工行为，提升素质，打造制度文化。 （三）、对于工作的其他看法： 1、工作中注意自己的时尚的气质，努力打造有活力的企业文化； 2、各个部门加强有效的沟通是必要的； 3、人力资源工作在系统化、先进化的道路上还要稳步向前发展，打造优秀的核心团队； 4、加强对公司新老员工的沟通； 5、合理加强培训，提升全员的业务素质，打造团队文化、终身学习文化； 6、打造公司信息化管理平台，提高管理效率； 7、做好人才、技术、战略储备，为搬迁上海，提升整体打下坚实基础； 8、更加丰富员工的精神生活，打造和谐文化； 9、加强对校招员工的培养； 10、打造全员的爱岗敬业精神，加强思想政治教育。 以上是一些小小的总结与建议，是这一阶段对自我的总结，会对以后的工作有很大的帮助。这只是走进社会的第一步，以后要学习的还有好多好多，活到老，学到老。用心去体会今后的工作与生活，尽快转变自我的社会角色，充分挖掘自我潜力，发挥自我优势，为长远发展打

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2、对于我们的培训工作，要提高效率并且与各个部门进行行之有效的总体沟通，建立合理的运行机制，确保可以更好的实施。注意培训资料的详细整理，以便日后统计的便利，减少不必要的麻烦； 

3、注意讲师的合理选拔，提升整体质量，真正让学员在快乐中学习到所需要的知识。对于上一年的总结，要深入到实际工作中去，以更好地提升我们的整体工作水平； 

4、从整体上全方位把握培训工作，平衡各个方面的利益需求，并结合EHR系统管理，与绩效考核等相关工作结合，提升整体工作质量； 

5、努力提升培训组织者的业务素质，打造强势内外培训团队，为培训工作的顺利实施保驾护航。 

6、此外，对于劳务合同和考勤制度要进行合理的整理，为以后的便捷化打好基础，并结合新《劳动合同法》，保障员工的合法利益。完善这方面的工作，有助于更好地规范员工行为，提升素质，打造制度文化。 

（三）、对于工作的其他看法： 

1、工作中注意自己的时尚的气质，努力打造有活力的企业文化； 

2、各个部门加强有效的沟通是必要的； 

3、人力资源工作在系统化、先进化的道路上还要稳步向前发展，打造优秀的核心团队； 

4、加强对公司新老员工的沟通； 

5、合理加强培训，提升全员的业务素质，打造团队文化、终身学习文化； 

6、打造公司信息化管理平台，提高管理效率； 

7、做好人才、技术、战略储备，为搬迁上海，提升整体打下坚实基础； 

8、更加丰富员工的精神生活，打造和谐文化； 

9、加强对校招员工的培养； 

10、打造全员的爱岗敬业精神，加强思想政治教育。 

以上是一些小小的总结与建议，是这一阶段对自我的总结，会对以后的工作有很大的帮助。这只是走进社会的第一步，以后要学习的还有好多好多，活到老，学到老。用心去体会今后的工作与生活，尽快转变自我的社会角色，充分挖掘自我潜力，发挥自我优势，为长远发展打下基础。今天只是漫漫长路的一小步，今后还要不断汲取营养，感谢所有关心和支持我的同事，感谢森马给我提供了一个展现自我的平台，我会在以后的工作中加倍努力。相信森马的未来会越来越好，相信我们的事业会走向更加伟大的成功。 

周  鑫 

20xx年1月 

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